훌륭한 리더와 나쁜 리더의 큰 차이점 8가지(사진8장)

어느 조직에서나 리더의 역할은 매우 중요하다.

같은 사람들로 이루어진 그룹이라도 리더의 능력에 따라 달성할 수 있는 목표의 수준도 달라질 수 있다.

조직의 역량을 150% 끌어낼 수 있는 훌륭한 리더와 직원들의 사기를 떨어뜨려 도리어 문제를 초래하는 나쁜 리더, 그 둘의 차이점에는 어떠한 것들이 있을까?

온라인 매체 라이프핵(Lifehack)은 훌륭한 리더와 나쁜 리더의 큰 차이점 8가지에 대해 소개했다.

1. 

훌륭한 리더는 사람들의 가능성을 볼 수 있지만, 나쁜 리더는 다른 사람의 잘못만을 찾는다.

2. 

훌륭한 리더는 긍정적이고 항상 다른 사람들을 격려하지만, 나쁜 리더는 부정적이고 항상 팀 구성원들을 탓한다.

3.

훌륭한 리더는 사람들이 성장하도록 격려하지만, 나쁜 리더는 사람들의 성장에 관심이 없다.

4.

훌륭한 리더는 사람들을 잘 맞는 일을 맡게 하여 업무를 잘 수행할 수 있도록 한다.

그러나 나쁜 리더는 그들에게 가장 이익이 되도록 사람들을 이용한다.

5.

훌륭한 리더는 사람들의 가능성을 볼 수 있지만, 나쁜 리더는 다른 사람의 잘못만을 찾는다.

6.

훌륭한 리더는 기발한 아이디어와 새로운 것들에 열린 마음을 가지고 있지만, 나쁜 리더는 변화를 싫어하고 위험을 감수하려고 하지 않는다.

7.

훌륭한 리더는 언제 권한을 위임해야 할지 알고 있지만, 나쁜 리더는 세세한 부분까지 다 관리한다.

8.

훌륭한 리더는 구성원들의 공헌에 감사해하지만, 나쁜 리더는 모든 구성원들이 쉽게 대체될 수 있다고 생각하고 그들을 소중하게 생각하지 않는다.

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