팀장 월급을 몰래 본 막내.

회사에서 발생한 급여 논란이 온라인 커뮤니티를 뜨겁게 달구고 있습니다. 사건은 입사한 지 8개월 된 막내 직원이 회사 내 급여명세서를 확인하면서 시작됐습니다. 막내는 팀장의 월급이 300만 원에 불과하다는 사실을 알게 되고, 곧바로 사장에게 찾아가 이 사실을 알리며 “이 월급 받고는 도저히 다닐 수 없다”라고 항의했습니다.

사장은 팀장을 불러 해당 상황을 확인한 후 “팀 막내에게 월급을 정확히 말했어야 한다”며 책임을 묻는 듯한 태도를 보였고, 이에 팀장은 당황하며 경리 담당자에게 잘못된 점을 물어본 것으로 전해졌습니다. 하지만 이 과정에서 경리가 울음을 터뜨리고 회사를 뛰쳐나가는 등 사무실 내 분위기는 순식간에 혼란으로 변했습니다.

사건 이후 온라인 커뮤니티에는 “팀장의 월급이 300만 원이라면 신입 사원의 급여는 얼마나 되는지 의문”이라는 의견이 이어졌고, 일부 네티즌은 “이런 경우 사장이 문제다”라며 회사를 비판했습니다. 반면, “팀장이 경력을 쌓으며 더 높은 연봉을 받을 기회가 있었던 것 아니냐”는 의견도 제기됐습니다.

이와 같은 논란은 기업의 급여 체계와 투명성에 대한 사회적 관심을 다시 한번 환기시키며, 근로자들의 권리와 공정한 대우의 중요성을 일깨우고 있습니다.