출처 : 영화 ‘써니’/네이트 판
‘흡연자 비채용 공고’, 당신의 생각은?
최근 한 온라인 커뮤니티에는 ‘”흡연자는 채용하지 않습니다” 어떻게 생각하시나요?’라는 제목의 글이 올라왔다.
해당 게시물을 올린 직장인 A씨는 “최근 관심이 가는 직장이 있어서 이직을 준비하는데, 채용 공고를 보니 그곳은 ‘금연 선도 기관’이라서 흡연자는 채용하지 않는다고 합니다”라고 말문을 뗐다.
평소 애연가까지는 아니지만, 1달에 1갑 정도 흡연을 하는 편인 A씨는 이 같은 채용 공고에 억울한 마음이 든다.
함께 일하는 사람들을 배려해 업무 들어가기 전에도, 업무 중에도 담배는 아예 피우지 않는다는 A씨.
A씨는 “비흡연자를 우대한다면야, 그렇구나 하고 수긍이 갑니다만 흡연자는 아예 채용하지 않겠다고 하니 너무하지 않나 싶습니다”라며 “내가 담배를 핀다고 업무에 지장이 가는 것도 아닌데, 이 추운 겨울날 분통 터뜨리며 ‘이딴 곳은 지원하지 않겠어!’라고 합리화하는 저의 모습이 한심한가요?”라며 ‘흡연자 비채용’에 대한 자신의 생각을 드러냈다.
누리꾼들은 이에 대해 갑론을박을 벌였다.
먼저, ‘흡연자 비채용’에 공감한다는 누리꾼들은 “직종에 따라 그럴 수 있다”라며 “사람을 많이 만나는 직업인 요식업, 병원 등이라면 담배가 마이너스가 될 수 있다” 등의 의견을 냈다.
동시에 “2차, 3차 간접흡연이 얼마나 안 좋은지 이미 증명되었음에도 불구하고 사원들 건강 위해서 안 뽑는 게 뭐 어떠냐. 고용주 마음이다”, “흡연자들 담배 피러 가는 건 괜찮고 비흡연자들 그냥 쉬러 가는 건 눈치 보인다” 등의 의견을 내놓았다.
반면, ‘흡연자 비채용’를 반대하는 누리꾼들은 “임신하면 회사 업무에 지장 생기니 여자를 안 뽑는 것과 술을 자주 마셔야 하는 직종에서 주량 낮으면 안 뽑는 것도 기업의 자유냐”, “흡연과 업무가 무슨 상관?”, “개인의 기호를 가지고 차별해서는 안 된다고 생각한다” 등의 의견을 보였다.
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