그룹 면접에서 가장 피하고 싶은 경쟁자는?

그룹 면접에선 어떤 경쟁자를 만나느냐에 따라 면접 분위기부터 자신에 대한 평가까지 영향을 받기 마련이다. 그렇다면 그룹 면접에서 구직자가 가장 피하고 싶은 경쟁자는 누구일까.

온라인 취업포털 사람인이 지난달 24일부터 12월 4일까지 구직자 770명을 대상으로 ‘면접 현장에서 가장 피하고 싶은 경쟁자’를 조사했다.

그 결과 ‘뒷배경이 화려한 낙하산 지원자(23.3%)’를 피하고 싶다는 응답이 가장 많았고 뒤 이어 ‘학력, 학벌 등이 뛰어난 지원자(20.3%)’, ‘화려한 언변을 소유하고 있는 지원자(18.8%)’, ‘딱 내가 하고 싶은 말만 먼저 하는 지원자(11.6%)’, ‘넘치는 끼로 좌중을 휘어잡는 지원자(5.8%)’, ‘면접 분위기를 망치는 지원자(4%)’, ‘뛰어난 외모를 가지고 있는 지원자(3%)’ 등의 순이었다.

응답자의 절반 이상(56.6%)은 면접 중 피하고 싶은 경쟁자를 만난 경험이 있다고 답했으며, 이들 중 94.3%가 경쟁자 때문에 피해를 입었다고 밝혔다.

이들이 입은 피해로는 ‘관심을 받지 못함(39.4%, 복수응답)’, ‘내 능력을 제대로 평가 받지 못함(38%)’, ‘준비한 답변을 제대로 하지 못함(32.8%)’, ‘제대로 된 질문을 받지 못함(31.4%)’ 등이 있었다.

면접 현장에서 가장 만나고 싶은 경쟁자를 묻는 질문에는 ‘나중에 참고할 만한 답변, 태도의 지원자(18.4%)’라는 대답이 가장 많았다.

이밖에도 ‘면접 분위기를 편하게 끌어가는 지원자(17.8%)’, ‘실수를 많이 해 나를 돋보이게 하는 지원자(12.5%)’, ‘연봉 정보 등 궁금증을 해소해주는 지원자(10.1%)’, ‘당당한 태도로 내 불안감도 없애주는 지원자(9%)’, ‘답변에 대한 힌트를 주는 지원자(7.9%)’, ‘대기실에서 자료 등을 공유해주는 지원자(7.1%)’ 등을 면접 현장에서 만나고 싶다는 응답이 뒤를 이었다.

온라인 이슈팀 에디터 <제보 및 보도자료 editor@postshare.co.kr>